Uwagi do projektu ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy

Zapraszamy do zapoznania się z uwagami analityka Fundacji Karola Muszyńskiego do projektu ustawy o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy z dnia 15 stycznia 2016 r.

Rekomendacje do projektu ustawy:

• Projektowi powinna towarzyszyć kompleksowa strategia rozwiązywania kluczowych problemów polskiego rynku i prawa pracy, w szczególności przewidująca:
• rozwiązanie problemu zróżnicowania klina podatkowo-składowego (różnicy między całkowitymi kosztami pracodawcy a wynagrodzeniem netto pracownika) dla różnych form zatrudnienia;
• rozwiązanie problemu wysokiego klina podatkowo-składkowego dla mało zarabiających, co można osiągnąć np. poprzez podwyższenie kwoty wolnej od podatku;
• interwencję ustawodawczą mającą na celu precyzyjne rozstrzygnięcie granicy między pracowniczymi i niepracowniczymi formami zatrudnienia;
• poprawienie strukturalnego problemu niskiego stopnia przestrzegania prawa pracy przez przedsiębiorców;
• skoordynowanie zwiększania wynagrodzenia minimalnego z aktywnymi politykami rynku pracy.
• Projekt powinien szacować efekty zatrudnieniowe oraz związane z segmentacją pracy, w szczególności polegające na możliwości „wypychania” pracowników przez pracodawców na inne niestandardowe formy zatrudnienia lub do szarej strefy.
• Należy rozważyć skutki ustawy dla zabudżetowanych projektów wykonywanych przez organizacje pozarządowe, instytucje publiczne i przedsiębiorstwa.